【Good News】加拿大临时工签不再受四年有效期限制！
12月13号，加拿大联邦政府宣布取消临时四年工作签证有效期限制
加拿大联邦政府2016年12月13日调整了对临时工作签证的规则。
这对于持工签的外国人和正打算学签转工签的学子们是一大利好消息！
“四进四出”规则是由保守党政府在2011年提出的，并规定一些临时工在加拿大工作四年后离开该国至少四年，2011年4月开始，第一轮“四进四出”政策的外来工作人员获得批准，他们的工作签证在2015年4月到期，到期后就不再有新的工作机会。
移民部部长麦家廉说：“四年制的规则给临时雇员和雇主带来了很大的不确定性和不稳定性。我们认为这对申请人和雇主以及处理申请的官员来说是不必要的负担。 经过HUMA听证会确认，我们决定今天迅速改变。”
“In many ways, the four-year rule put a great deal of uncertainty and instability on both temporary workers and employers. We had the sense that it was an unnecessary burden on applicants and employers, and also on officers who process applications. The HUMA hearings confirmed it. We believe this important recommendation from the Committee requires rapid action, which we are taking today.”
– The Honourable John McCallum, Minister of Immigration, Refugees and Citizenship
加拿大政府还要求提供低薪工作机会的雇主，在适当的情况下为年轻人丶残疾人丶原住民丶新移民刊登招聘广告。
政府还对提供底薪工作岗位的雇主有所规定。对在2014年6月20日前加入计划的雇主，在同一工作地点最多可以雇用20％的外国劳工。在2014年6月20日之后加入计划的雇主则最多可以雇用10％外来劳工。如果是工作时间少于180天的季节性行业，2017年则不受此规则限制。
政府还表示，它正在寻找一种方法让更多的临时工人获得永久居留权。
For those temporary foreign workers who do not currently have access, the Government is committed to further developing pathways to permanent residency so that eligible applicants are able to more fully contribute to Canadian society. Work on this issue continues.
As part of our efforts to ensure that Canadians have first access to available job opportunities, the Government will require low-wage employers, where appropriate, to advertise to more than one, and up to four, under-represented groups in the workforce—youth, persons with disabilities, Indigenous people and newcomers. Employers will be advised when these changes are to come into effect。
以上图片与信息来源于加拿大政府官网和网络。
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