配偶工签临时政策：申请条件降低，呈利好趋势！
加拿大移民局最近又宣布一项利好外国工人及其家属的新政：
所有外国劳工的配偶和适龄工作的子女，都可以申请开放式工签（Open Work Permit），且不再受主申请的职业类别（Teer 0，1，2，3，原NOC0，A，B）限制。
今天就让新未来带大家仔细研究一下这个最新的政策吧~
移民局宣布从 2023 年 1 月开始，将进行一项为期为2年的临时措施：通过对所有技能水平的工人分阶段的方法，将工签的资格逐步扩大到陪同主申请人前往加拿大的家庭成员，将有助于解决劳动力短缺问题，帮助雇主找到他们需要的工人。
临时措施将分三个阶段实施：
1. 第一阶段将使通过“临时外国工人计划”或“国际流动计划”的高工资移民加拿大的工人的家庭成员能够申请开放式工作许可证；
2. 第二阶段是将措施扩大到“临时外国工人计划”的低薪工人的家庭成员；
3. 第三阶段将包括与农业合作伙伴和利益攸关方进行协商及评估将该措施扩大到农业工人家庭成员。
政府预计将有超过20万工签持有者的配偶及适龄子女受益于该措施并开始在加拿大工作。该措施在解决雇主劳动力短缺问题的同时，也能使家庭团聚，提高工人的幸福感！
这一政策将对于医疗、贸易、酒店、零售、农业等多个行业的国际劳工有重大利好影响。以前都是高技能职业高薪工人才能申请配偶工签，现在是所有外国劳工都能为配偶申请配偶工签。这意味着，哪怕你拿的是最低工资的封闭式工签，你的配偶也能够申请工签（并且是开放式工签）一起来加拿大团聚！
目前该政策实施的三个阶段还未出示具体的时间，关注【新未来移民留学】及时获得有关加拿大移民的最新资讯~
